6 Etika Kerja Orang Jepang yang Bikin Melongo

Jepang dikenal sebagai salah satu negara dengan etos kerja yang sangat tinggi.

Tidak hanya terkenal dengan inovasi teknologi dan budaya yang unik, tetapi Jepang juga menjadi panutan dalam hal kedisiplinan dan profesionalisme di dunia pekerjaan.

Bagi banyak orang, etika kerja masyarakat Jepang terasa sangat mengagumkan bahkan terkadang mengejutkan.

Lalu, apa saja etika kerja yang membuat Jepang menjadi salah satu negara paling produktif di dunia?

Berikut ini empat etika kerja orang Jepang yang patut kita pelajari.

Baca juga: 8 Hal yang Bisa Kamu Lakukan Selama Kuliah di Korea Selatan

1. Selalu Tepat Waktu (Disiplin Adalah Nomor Satu)

Di Jepang, ketepatan waktu adalah hal yang sangat dihargai dan dianggap sebagai bentuk penghormatan terhadap orang lain.

Tidak hanya dalam urusan pekerjaan, tetapi juga dalam kehidupan sehari-hari seperti menghadiri pertemuan, acara, atau bahkan dalam penggunaan transportasi umum.

Bagi orang Jepang, datang terlambat berarti menunjukkan ketidaksopanan. Oleh karena itu, mereka selalu berusaha hadir sebelum waktu yang dijadwalkan.

Ketepatan waktu ini bahkan terlihat dalam sistem transportasi mereka. Kereta api di Jepang misalnya, yang terkenal dengan jadwalnya yang sangat tepat hingga hitungan detik.

Budaya ini terbentuk dari nilai-nilai yang telah diajarkan mereka sejak kecil. Anak-anak di Jepang dilatih untuk menghargai waktu, seperti tiba di sekolah lebih awal atau menyelesaikan tugas tepat waktu.

Dalam dunia kerja, karyawan Jepang juga dikenal sebagai orang yang datang sebelum jam kerja dimulai, ini memastikan mereka siap untuk memulai pekerjaan tanpa penundaan.

2. Menyapa dan Memberi Hormat dengan Membungkukkan Badan

Orang Jepang sangat menjunjung tinggi tata krama, salah satunya adalah kebiasaan menyapa dan memberi hormat dengan membungkukkan badan (ojigi).

Di tempat kerja, membungkukkan badan adalah cara untuk menunjukkan rasa hormat kepada atasan, kolega, atau bahkan pelanggan.

Ada berbagai tingkat ojigi, tergantung pada situasi dan hubungan antara kedua pihak.

Misalnya, membungkuk ringan digunakan untuk sapaan biasa, sedangkan membungkuk lebih dalam dilakukan untuk menunjukkan permohonan maaf atau rasa hormat yang mendalam.

Kebiasaan ini mencerminkan betapa pentingnya sikap saling menghormati dalam budaya kerja di Jepang.

Dengan membiasakan diri untuk menyapa dan memberi hormat, orang Jepang menciptakan suasana kerja yang harmonis dan penuh rasa saling menghargai.

3. Menghindari Membawa Masalah Pribadi ke dalam Pekerjaan

Di Jepang, profesionalisme adalah kunci keberhasilan dalam bekerja. Salah satu prinsip yang mereka pegang teguh adalah menjaga agar masalah pribadi tidak mempengaruhi pekerjaan.

Mereka percaya bahwa pekerjaan adalah tanggung jawab yang harus dilakukan dengan serius, sehingga emosi atau masalah pribadi harus ditinggalkan di luar kantor.

Baca juga: Cara Mengatasi Writer’s Block Saat Menulis Motivation Letter

Hal ini terlihat dari sikap mereka yang selalu berusaha menjaga suasana hati tetap netral saat berada di tempat kerja.

Meskipun sedang menghadapi masalah besar di rumah, seorang karyawan Jepang akan tetap fokus pada tugasnya dan tidak menunjukkan rasa frustrasi di depan rekan kerja.

Prinsip ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan profesional. Selain itu, hal ini juga melatih mereka untuk memisahkan kehidupan pribadi dan pekerjaan, sehingga produktivitas tetap terjaga.

4. Saat Makan Siang, Dilarang Bermain HP

Waktu makan siang di Jepang bukan hanya sekadar istirahat, tetapi juga waktu untuk menikmati makanan dan mengisi kembali energi untuk melanjutkan pekerjaan.

Di banyak perusahaan Jepang, ada aturan tidak tertulis bahwa karyawan sebaiknya tidak bermain HP atau melakukan aktivitas lain yang mengganggu waktu makan.

Kebiasaan ini mencerminkan prinsip mindfulness dalam keseharian mereka. Saat makan, mereka fokus pada makanan dan menghargai momen tersebut.

Selain itu, larangan bermain HP juga dianggap sebagai cara untuk menghormati orang-orang di sekitar, terutama jika sedang makan bersama rekan kerja.

Dengan tidak menggunakan HP saat makan siang, orang Jepang dapat beristirahat dengan lebih efektif.

Hal ini juga menciptakan suasana sosial yang lebih baik, karena mereka dapat berinteraksi dengan sesama tanpa gangguan hal lain.

5. Fokus pada Kolaborasi Tim

Budaya kerja Jepang sangat menjunjung tinggi nilai kerja sama tim. Dalam banyak organisasi di Jepang, keberhasilan tidak hanya diukur dari pencapaian individu tetapi juga dari hasil kerja kelompok.

Prinsip ini dikenal dengan istilah “wa” yang berarti harmoni. Dalam dunia kerja, orang Jepang cenderung lebih memprioritaskan kepentingan tim daripada kepentingan pribadi.

Mereka percaya bahwa keberhasilan tim adalah hasil dari kontribusi bersama. Oleh karena itu, setiap anggota tim memiliki tanggung jawab untuk saling mendukung, berbagi informasi, dan memastikan tugas berjalan lancar.

Salah satu wujud nyata kolaborasi ini terlihat dari budaya morning meeting atau rapat pagi. Di banyak perusahaan Jepang, karyawan mengadakan pertemuan singkat setiap pagi untuk membahas target harian, tantangan, dan solusi bersama.

Ini akan membantu menciptakan transparansi dan koordinasi yang baik di antara anggota tim.

Budaya kerja sama ini juga tercermin dalam proyek besar, di mana semua anggota tim terlibat aktif, baik dalam perencanaan, eksekusi, maupun evaluasi.

Tidak ada hierarki yang kaku, sehingga setiap orang merasa dihargai dan didorong untuk memberikan kontribusi terbaik mereka.

6. Kesederhanaan dan Efisiensi dalam Penyelesaian Tugas

Etika kerja Jepang juga menekankan pentingnya efisiensi tanpa mengorbankan kualitas. Prinsip ini sering disebut dengan konsep kaizen, yang berarti perbaikan berkelanjutan.

Orang Jepang selalu mencari cara untuk meningkatkan efisiensi dalam proses kerja sambil tetap mempertahankan standar tinggi.

Misalnya, mereka cenderung menggunakan metode yang sederhana namun efektif untuk menyelesaikan tugas. Alih-alih membuang waktu untuk hal-hal yang tidak penting, mereka lebih fokus pada prioritas dan hasil akhir.

Sistem ini membantu mengurangi stres di tempat kerja dan memastikan bahwa setiap orang dapat bekerja dengan nyaman.

Selain itu, kesederhanaan ini juga tercermin dalam tata ruang kantor yang minimalis, di mana setiap peralatan dan dokumen dikelola dengan rapi.

Baca juga: Cara Mengatasi Nervous dalam Waktu 5 Menit Saat Tes Speaking

Filosofi ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang bersih, terorganisir, dan mendukung produktivitas.

Pelajaran yang Bisa Dipetik

Keempat etika kerja ini menunjukkan betapa orang Jepang sangat menghargai waktu, tata krama, profesionalisme, dan mindfulness dalam kehidupan sehari-hari.

Budaya ini tidak hanya menciptakan individu yang disiplin, tetapi juga lingkungan kerja yang produktif dan harmonis.

Jika kita bisa menerapkan beberapa nilai ini dalam kehidupan, tentu akan ada banyak manfaat yang bisa dirasakan, baik dalam pekerjaan maupun hubungan sosial.

Jepang membuktikan bahwa etos kerja yang baik mampu membawa bangsa mereka ke tingkat kemajuan yang luar biasa.

Ingin Bekerja di Jepang dan Merasakan Sendiri Bagaimana Etos Kerja Mereka?

Tertarik untuk mempelajari lebih jauh budaya kerja dan juga bahasa Jepang? Ultimate Education menyediakan pelatihan dan bimbingan belajar bahasa asing, termasuk kursus bahasa Jepang untuk semua tingkatan.

Kami juga menawarkan program persiapan tes JLPT (Japanese Language Proficiency Test) untuk membantu kamu mencapai impian belajar atau bekerja di Jepang.

Dengan metode pengajaran yang efektif dan tutor berpengalaman, Ultimate Education adalah rekomendasi tempat kursus terbaik untuk menguasai bahasa asing.

Segera daftarkan diri kamu dan mulailah perjalanan menuju kesuksesan bersama kami!